校长简介
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尊敬的各位老师:

大家好!非常荣幸能再次融入苏州中学这个大家庭,与大家共事,看到大家的面孔,心里有一种亲切感,这是一种缘分,也是我的福分。以前是在大家的支持和扶持下,使我一步步成长成熟,今后更要仰仗大家的鼎力相助,共同编织苏州中学美好的明天。

原计划局领导今天来向大家介绍我,会上我有一个任职讲话,但领导临时安排参加会议,把这个仪式推在了后面,所以我的任职讲话环节也推在了后面。

今天借此机会,我给大家讲五个意识:

一、要树立责任意识

责任意识首先就是要对学生负责,让每位学生都能在我校享受到成功,这是我们教师应尽的责任。我们要把学生健康成长、成才、成人,作为追求的工作目标。培养学生德智体美全面发展,为后续教育成长奠定基础作为工作核心。其次是对家长负责,教师要引导学生学会学习,学会交往,健康成长,快乐生活,顺利、优质地完成初中阶段的学习任务,让家长满意,让社会认可。再次是要对学校负责,教师要有主人翁的意识,时刻牢记校荣我荣、校耻我耻、同心同德、齐心协力、精准发力,在最短的时间内把我校打造成质量高、有特色、口碑佳的榆阳名校。最后,是对社会负责,学校是社会的学校,是老百姓的学校,我们要以为老百姓负责的意识,承担起为社区、为社会培养优秀人才的责任。

二、树立质量意识

质量是学校的生命线,是立校之本,是靠我们每一个人的智慧和辛勤劳动换来的,来不的半点虚假。要以习总书记讲的“工匠精神”来打造我们的学生。苏州中学的学生不光要会学习,能学习,学的好,还要会做事情,做好事情,让每一位学生在人生的旅途中永远铭记是苏州中学成就了自己。

三、树立大局意识

我曾经在微信里看了一篇 《在单位里千万不能犯的三个“大忌”》的文章,作者的一些观点给我留下了深刻的印象。他说,你的吃穿住行,你的尊严都来自你的单位,如果你是小草,单位就是你的地,如果你是小鸟,单位就是你的天空,如果你是一条鱼,单位就是你的大海,如果你是只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不开你,你离不开单位,没有单位你什么也不是。这些观点很值得我们去思考。单位是大家赖以生存的集体,我们要人人维护其荣誉和利益,要有大局意识,要有个人利益服从于集体利益的高尚品格,争该争的,放该放的,不能一根筋,要善于思辨,明白退进。

四、树立危机意识

在坐的老教师都知道,二十一世纪初期,我们学校的初中部声誉相当不错,每个班都九十大几个学生,榆林学院、市政府的子女,争着来我们学校的初中部就读,现在的生源数量质量和过去相比反到有所下滑。再加之近几年义务教育学校布点充裕,政府已经解决了人人有学上的问题,榆阳义务教育转化为向优质发展,将会出现优胜劣汰的现象。近几年来,学校之间竞争也相当激烈,一中分校是老牌名校,六中是新崛起的后起之秀,七中度过了爬坡期,赢得了老百姓的认可,又具有良好的地理优势,五中、十三中、四中领导班子调整后,起色良好。我们必须明白,我们原来的一些优势在变迁,靠高中部的高考成绩撑门面已不复存在,我们一定要认清形势,明确处境。抓住学校位于繁华地段的区位优势,开启新举措,寻找新突破,迈向新高地。

五、树立安全意识

安全责任重于泰山,所有工作做的再好,如果安全工作出了问题,所有的工作都等于零,安全问题是学校的高压线,我们一定要守住这根红线,敬畏生命,树立安全意识,做好安全防范、培养安全能力,创建平安校园。

以上就是我给大家讲的五个意识,希望大家听了后认真思考,统一思想,抓住新机遇,树立新理念,创新工作方法,转变工作态度,展现学校精、气、神,短期内赢得老百姓的认可,赢得口碑,口口相传,赢得气场与尊重。

另外,我想粗略地给大家谈一下我的工作目标与思路。

目标是尽快摘回我们学校二十一世纪初的那块牌子,并檫亮,通过走内涵、精细发展,形成特色。从理念指导、文化指引、精神引领、精细管理、队伍建设、学风建设、校风建设,打造高效课堂,实施自主管理,协调内外关系等多种渠道,提升学校品质,坚决树立用成绩、品质来评价教师的工作实绩,用实绩决定教师的晋职晋级,评优树模,提拔任用。在提拔任用人才方面不为亲、不危言耸听,遵循以德以才的用人原则,用其所长、避其所短。评价教师时,尽力放大个人优点,缩小个人身上不影响学校工作的缺点,交往中尽力引导克服存在的一些缺点,不断完善教师品格,塑造良好的教师形象。以上就是我的工作目标与思路。